先週、サントリーホールディングスの新浪社長の
「45歳定年制導入」発言が話題になった。
否定的な意見で盛り上がってしまったが、個人的には賛成だ。
今の会社には既得権益にむさぼる45歳以上のじじいどもがたくさんいて、
奴らを排除して、人材を流動化させていかないと会社がダメになる。
当然、有用なじじいどももたくさんいるが、
ダメな奴らが60歳の定年までいることがもっとだめだ。
「定年」という言葉が適切かどうかはともかく、
人材がもっと自由に動かないことには日本はだめになる。
■自分は後3年。会社にとって必要か
自分は45歳定年だろうと何だろうとどうでもいい。
だめな人材ならばクビで構わない。
というか早くクビにしろ。できるものなら。だけど。
クビや45歳定年など何も怖くない。
